採用活動

令和4年度の研修計画を策定しました

弊社では、社員一人ひとりが自らの業務の中で事業成長のために何をすべきか考え、主体的に行動できる人材を育成するため、研修活動に力を入れています。
令和4年度の研修計画の一部を抜粋しました。
出張講座のご要望などございましたらお問い合わせください。

令和4年度研修スケジュール(R4.4月~R5.3月)(一部)

名称内容実施時期
安全大会・個人情報労働安全衛生、個人情報保護等6月18日、7月5、14日、8月30日
社会人マナー研修社会人マナー入社時点
新人社員基礎研修補償・文化財・開発に関する基礎的事項6月上旬
埋蔵文化財業務に関する基礎的事項業務要件・現場・整理・安全・組織入社時点
CAD研修概要と構成、基本操作、作図の基本8月下旬
建築積算の基礎建築積算に関する基礎研修9月上旬
法令実務研修会登記に関する基礎研修年1回
(不定期開催)
赤外線建物診断技能研修赤外線を使用した建物診断劣化調査に関する事項7月下旬
用地・補償実務研修
(土地調査)
土地調査の流れ・意義9月下旬
用地・補償実務研修
(権利者調査)
相続法、追跡調査の方法8月下旬
用地・補償実務研修
(土地評価)
土地評価の概要9月下旬
用地・補償実務研修
(物件調査)
物件調査(建物・附帯・機械・立木・通損)の方法7月下旬
用地・補償実務研修(移転工法)移転工法検討のドリル・ゼミナール10月下旬
用地・補償実務研修
(営業補償)
営業補償の調査算定方法10月下旬
用地・補償実務研修
(事業損失)
地盤変動・電波障害・水枯渇・日陰・振動騒音 他10月中旬
用地・補償実務研修
(課題演習)
若手中堅向け講義
(課題検討中)
12月下旬
補償グループ会議
(ブロック合同)
点検業務に関する実務的課題等6月中旬
補償実務関係研修補償業務における実務的な課題
(土地収用法)
10月頃
補償事例関係研修補償事例の発表12月~1月頃
業務管理研修業務責任者向けマネジメント研修入社後2年

 

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